年中之际，既是对过往责任的“答卷时刻”，也是对未来方向的“谋篇之时”。2025年7月18日，万嘉集团半年度主管级述职会议如期举行。各部门主管紧扣“述职责、亮成果、谋新篇”，既讲清履职担当，也晒出实干业绩，更擘画前行路径，为集团下半年发展凝聚起“责任共担、目标共进”的强大合力。
履职尽责是管理的根基。述职中，各主管紧紧围绕“岗位核心职责”展开深度复盘，从“目标是否清晰、责任是否压实、执行是否到位”来进行深度自我检视。
成果是履职的最好注脚。各主管用数据说话、用案例佐证，亮出上半年最具说服力的“成绩单”。这些成果背后，是各主管带领团队“把职责扛在肩上、把任务抓在手上”的实践，也为集团全年目标的达成奠定了坚实基础。
成绩固然令人欣喜，但我们也清醒地认识到存在的不足。在市场竞争日益激烈的当下，部分业务的竞争力有待进一步提升。在团队协作中，跨部门沟通仍存在信息传递不及时、不准确的情况，导致部分工作重复开展或出现衔接漏洞。针对这些问题，各部门深入剖析根源，提出了切实可行的改进措施。
复盘是为了更好出发，述职的最终指向是未来的行动。围绕下半年目标，各主管结合职责与成果，明确各自岗位的攻坚方向
此次述职，既是对“责任”的重申，也是对“未来”的承诺。下半年，万嘉集团全体主管将以“述职责”明确方向，以“亮成果”积蓄信心，以“谋新篇”驱动前行，带领团队以更实的作风、更强的合力，向着全年目标冲刺，共同谱写集团发展的新篇章！
